組織を動かす
影響力を磨く

シニアレベルのポジションに立つことで、より大きな責任と期待が寄せられていることを感じているかもしれません。取締役会や経営層とのコミュニケーションにおいて、自分のメッセージが十分に伝わっているか、不安を感じることもあるでしょう。

重要な交渉や意思決定の場面で、より大きな影響力を発揮したいと思いながらも、どのようにアプローチすればよいか迷うこともあります。また、組織内外の様々な人々を巻き込み、ビジョンへの支持を得ることの難しさを実感しているかもしれません。

このプログラムでは、あなた自身のコミュニケーションスタイルを深く分析し、個別のコーチングを通じて磨きをかけます。経験豊富な講師陣が、あなたの成長を細やかにサポートします。

6週間の集中的なプログラムを通じて、エグゼクティブとしての存在感と影響力を段階的に高めていきます。少人数制により、一人ひとりに十分な時間とフィードバックを提供できます。

各セッションでは、実践的な演習とロールプレイを行います。あなた自身のプレゼンテーションやコミュニケーションを録画し、詳細なフィードバックを受けることで、具体的な改善点を把握できます。

個別コーチングセッションは、プログラム期間中に複数回設けられます。経験豊富なコーチが、あなた特有の課題に焦点を当て、パーソナライズされた支援を提供します。安心して自分の弱点にも向き合える環境が整っています。

少人数制のグループ（最大8名）により、一人ひとりに十分な時間と注意を払うことができます。同じレベルの仲間との交流も、貴重な学びの機会となります。

このプログラムは、エグゼクティブコミュニケーションとリーダーシップの研究に基づいて設計されています。個別のフィードバックと実践的な演習を組み合わせることで、持続的な成長を支援します。

エグゼクティブプレゼンスは、意識的な練習とフィードバックを通じて着実に向上します。このプログラムでは、安全な環境で自分のスタイルを客観的に見つめ、改善していくことができます。6週間という期間は、新しいアプローチを試し、自分のものにするのに適した長さです。